Tag Archives: biznes
Rekrutacja i selekcja to etap, dzięki któremu pracodawca ma sposobność dokonania analizy wiedzy.
Posted by Szarawy on 11 maja 2012
None comments
Dzisiaj, w czasach spadku gospodarczego i zwiększającego się bezrobocia, prawie każda oferta pracy cieszy się dużym zainteresowaniem. Kandydaci rozsyłają mnóstwo życiorysów z nadzieją że rozpatrzą ich aplikacje. Instytucje natomiast pragnąc zatrudniać tylko najodpowiedniejszych pracowników z pomiędzy tysiecy aplikujących przeprowadzają wieloetapowe rekrutacje, które pozwolą wyłonić kandydaturę najbardziej odpowiednią na dane stanowisko. Do takich celów stosuje się [...]
Lunch biznesowy. Ta swoista forma spotkania być może i często spełnia kluczową rolę w załatwianiu interesów zarówno między korporacjami, jak i pry
Posted by Szarawy on 27 marca 2012
None comments
Coraz większą sławę wśród businessmanów spełnia dziś tak zwany biznes lunch, to jest po prostu lunch biznesowy. Ten swoisty sposób spotkania może i często spełnia kluczową rolę w załatwianiu interesów zarówno między korporacjami, jak i prywatnymi przedsiębiorcami. Pozwala na lepsze poznanie potencjalnego kontrahenta, umożliwia rozmowę na znacznie swobodniejszym polu, niż ma to miejsce w siedzibie [...]
Powiązane wpisy:
Spotkanie biznesowe – zwyczaje w danym kraju
Posted by Szarawy on 25 marca 2012
None comments
Opracowujesz spotkanie biznesowe? Jakie miejsce jest do tego odpowiednie, jak powinno przebiegać spotkanie? Odpowiedź na te pytania uzależniona jest naturalnie od postaci spotkania, czy od ilości zaproszonych osób. Popularnym miejscem do organizacji spotkań biznesowych są odmiennego gatunku restauracje, jednakże coraz modniejsze staje się rezerwowanie określonych pracowni konferencyjnych. Spotkanie biznesowe może mieć istotę bardziej i mniej [...]
Powiązane wpisy:
Obiad biznesowy to okazja do zawarcia sporej liczby interesujących nas umów
Posted by Szarawy on 25 marca 2012
None comments
Obiad biznesowy to okazja do zawarcia wielu biznesowych kontraktów, przedyskutowania kondycji rynku w sektorze, w którym działamy, jak również stworzenia kilku nowych pomysłów i pól opcji biznesowych. Z tego powodu należy się do niego dobrze przygotować, pamiętając o kilku ważnych szczegółach. Pierwszym z nich jest rodzaj ubrania. Musi on być naturalnie dostosowany do sytuacji, zgodny [...]
Powiązane wpisy:
Pomysł na biznes powinien zatem być dokładnie przebadany.
Posted by Szarawy on 24 marca 2012
None comments
Z roku na rok, coraz trudniej znaleźć jest pole biznesowe, które nie zostało już w do granic możliwości napełnione. w związku z tym, kolejny pomysł na biznes musi być innowacyjny i rozwijać nowy potencjał. Rozpoznanie go jest nawet cięższe, niż rozkruszenie już zalanych betonem pól, ale nie niemożliwe. Porywający pomysł na biznes winien być nastawiony [...]
Powiązane wpisy:
Spotkania biznesowe wykreowały wokół siebie już dobry biznes – specjalne stworzone do tych spotkań sale, catering, hotele plus cały sztab ludzi, który ma
Posted by Szarawy on 7 marca 2012
None comments
To trudne do uwierzenia jak na przestrzeni ostatnich dwóch dekad przeistoczył się w Polsce biznes. Jeszcze nie dawno kojarzony ze straganem gdzie podaniem dłoni dobijano interesu, lub zapleczem PSS Społem gdzie królowała cerata przy nazwijmy to umownie konferencyjnym stole, a obecnie? Teraz posiadamy w słownikach ekonomii spotkania biznesowe, idealny wyraz tego jak kapitalizm w Polsce [...]
Powiązane wpisy:
Testy rekrutacyjne w zależności od stawianych {potencjalnemu|możliwemu|przyszłemu} {zatrudnionemu|pracownikowi}
Posted by Szarawy on 18 lutego 2012
None comments
Czytając propozycje wolnych stanowisk, można pomyśleć, że na dzień dzisiejszy od potencjalnych pracowników chce się nierealnych kompetencji – powinno się być bardzo dobrze wykształconym, który posiada duże staże, dynamicznym, witalnym człowiekiem, który ma ogrom niecodziennych hobby i przy okazji doskonałą figurę.Prawda jest taka, że poszukujący pracowników mają prawo wymyślać do tego stopnia zawyżone zastrzeżenia, bo [...]
Powiązane wpisy:
Doradztwo personalne na naszym rynku pracy
Posted by Szarawy on 12 lutego 2012
None comments
Doradztwo personalne zjawiło się na krajowym rynku pracy relatywnie nie tak dawno, wraz z wkroczeniem do Polski ogromnych, zagranicznych firm. Obecnie, w sytuacji, kiedy na rynku pracy coraz jednoznaczniej zarysowują się zjawiska zmiany dotychczasowych zatrudnionych przez nowych wyszukanie najbardziej odpowiednich pracowników staje się wśród elementarnych warunków, gwarantujących przetrwanie danej firmy. Doradca personalny często nazywany jest [...]
Powiązane wpisy:
Szkolenie pracowników zwiększa skuteczność i sprawność pracy
Posted by Szarawy on 7 lutego 2012
None comments
Szkolenie pracowników, to inaczej ujmując ich edukacja która, zwiększa skuteczność oraz produktywność pracy i zwiększa zyski każdej firmy. Szef lokując środki w zatrudnionego, podwyższa jego umiejętności zawodowe. Dzięki szkoleniom, a co za tym idzie poprawianiu umiejętności zatrudnionych, pracodawca uzyskuje kompetentną, efektywnie wyszkoloną kadrę. Dokształcenie zatrudnionych powoduje, że załoga kształtuje własną pomysłowość, kreatywność i zyskuje nowoczesne [...]
Powiązane wpisy:
System oceny pracowników narzędziem zaciemniającym stosowny schemat funkcjonowania spółki
Posted by Szarawy on 6 lutego 2012
None comments
Wielu kierowników twierdzi, że każdego można ocenić według jakiejś obiektywnej oceny. Że niezły system oceny pracowników podpowie, kogo docenić, jakiego pracownika pochwalić, a kogo wyrzucić. Ponieważ to poprawi efektywność wykonywania zadań w całej spółce. O kierowniczej wizji tego sposobu opowiem za chwilę, uprzednio jednak objaśnię, dlaczego wewnętrzny system oceny pracowników jest narzędziem zaciemniającym stosowny obraz [...]